Q. 社員や人材についてなにを思いますか？
A. 当社で働く社員は、誠実で責任感があり、思いやりにあふれた人たちばかりです。日々の仕事に真摯に向き合う姿勢からは、「この人たちの生活をより良くしたい」「大切にしたい」と自然と思わせてくれます。
人材に求めるものとして、もちろん知識や経験があるに越したことはありません。しかし、それ以上に重視しているのは、「相手の立場に立って物事を考えられること」、そして「積極的でエネルギッシュであること」です。 そして、一人ひとりの人間性や人柄を尊重し、共に成長していける仲間を歓迎しています。
Q．民間事業や新規事業にも注力しているのには何か理由があるのでしょうか？
A. 当社が民間事業や新規事業に積極的に取り組んでいるのには、いくつかの理由があります。
まず第一に、社員一人ひとりが高い責任感を持ち、自らの力を存分に発揮してくれていることが大きな支えとなっています。その信頼があるからこそ、新たな挑戦にも安心して取り組むことができています。
また、社員の皆さんには常に成長し続けてほしいという想いがあります。現状に満足することなく、新しい環境やフィールドで自らの可能性を広げていってほしいと願っています。 そして何より、若手社員や長年会社を支えてくれているベテラン社員たちの姿勢や情熱に、私自身が日々刺激を受けています。その刺激が、新たな挑戦への原動力となり、会社全体の活力にもつながっているのです。
Q． 最終的には千葉ロードサービスという会社をどのようにしたいと思っていますか？
A. 私たちは、千葉ロードサービスを「強く、温かい組織」に育てていきたいと考えています。
まずは、それぞれの部門でしっかりとした組織体制を築き、社員一人ひとりの長所を活かし合い、短所は互いに補い合えるような、結束力のあるチームを目指しています。そして、アットホームな雰囲気の中で信頼関係を育み、誰もが安心して働ける職場環境でありたいと思っています。
また、当社の仕事は体力が求められる場面も多いですが、将来的には新たな業種にも挑戦し、体力だけでなく「頭脳」や「経験」を活かせるフィールドを広げていきたいと考えています。社員が長く安心して働き続けられる会社をつくること、それが私の目指す未来です。
